校招面霸:我,双非本科,面试失败50次,终于拿到管培生Offer……

校招面霸:我,双非本科,面试失败50次,终于拿到管培生Offer……
秋招已至,对20届毕业生来说,又是一年“最难毕业季”。

今年应届生人数超830w,竞争空前激烈。互联网、快消、四大...各行业的选拔标准都很有可能提升。

今天文章的主人公Selina,在一年前参加了秋招,她双非背景零实习,曾狂投简历毫无回音,最后却拿下德勤实习Offer、达能实习Offer、美赞臣全职Offer。这场攻坚战中,她做对了什么?

 “我自认有准备,却打了败仗。” 

我是国内某普通一本的学生,财经类专业。对于求职,我自认为“经验丰富”。

大一大二时,我一直在一个求职类社团参加活动,于是很早便有了为毕业后找工作积累资本的意识。

一到大三,我便确定了自己的求职目标——快消行业的管培生。但快消管培要求比较高,一来我的学历背景不加分,二来不知道快消青睐的人才特性是什么,很快我就陷入了迷茫。

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所以大三寒假开始前,我开始不断地投递一些快消公司的实习,希冀能得到机会、摸清楚快消的用人标准,但都没有回音。

我知道快消很看重实习经历,眼看寒假快要开始,我却还没找到一份有含金量的实习,愈发焦虑起来。

在某天刷各类求职信息时,我看到了【爱思益V计划】,决定尝试一下。

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 “零实习小白的逆袭!” 

因为学历、背景不占优势,爱思益的导师也建议我先补充实习经历。

当时快到寒假了,快消基本没有实习岗,老师建议我先拿到四大的寒假实习Offer,等暑假再投递大型快消实习岗。

恰好德勤的一个二线所开放了寒假实习的补招,想到之前的失败经历,我心里有些打鼓,但还是按照导师的安排积极准备起来。

首先就是简历一对一辅导修改。“没突出匹配岗位的优点、没按外企喜欢的方式排版、没有数据支撑成果”……

老师的批注有些尖锐,却让我醍醐灌顶:怪不得之前投的都没回音!

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投递德勤后,我很快收到了笔试链接。

教学团队很给力,马上找到了德勤的在职老师为我辅导。老师的专业性,给我吃了一剂定心丸:从笔试题型、答题技巧、作文写法,到面试商业模型、表现方式都做了详细讲解。

结果很顺利,我拿到了德勤的实习机会,这段经历也在我的简历上写下了沉甸甸的一笔。

到了大三下半学期,名企暑期实习都开了,爱思益的助教就不断帮我推优、投递快消大厂。

因为有四大的实习经历背书,我顺利拿到了达能财务岗部门的暑期实习Offer,总算是一只脚跨进了快消的门槛!

 “ 秋招,自信反复摧毁又重建 ” 

实习还没做完,秋招就已开始。各大企业扎堆开启招聘,眼花缭乱,还好教学老师会定期发我秋招汇总表,大大节省了我的时间。有两份大厂实习护体,我原本真的底气十足。

但秋招的残忍,就在于打击总是猝不及防、接踵而至。

刚开始投递信心满满,但一周两周过去,却一个笔试都没收到;要么是好不容易进了面试,却在第一轮就惨遭淘汰。

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说实话,在受挫前,我真的有所松懈,导师给我安排的课程,很多都没有听。

后来终于意识到秋招的残酷,我在教学老师的陪伴下,开始沉下心来复盘&改进。

爱思益为我安排了一位秋招全程辅导老师,整个求职期任何问题都可以问,每当我有一些网申OQ的回答拿不准时,便让老师帮忙审查提意见,那之后的网申基本都能过。

每次一进笔试,助教就会把该企业最新的笔试题发给我,经过反复刷题+老师解析+掌握答题要点,我收到的面试通知越来越多!

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在爱思益的帮助下,我不仅拿到了利洁时·美赞臣、优衣库、联合利华等快消的面试机会,还进了华为、腾讯、京东、小红书等互联网大厂的面试。

整个秋招,我前后参加过不下50场面试。

这些面试帮助我积累了很多实战经验。经过一次次总结、反思,和老师协助进行的复盘,到后期我愈发地游刃有余,并顺利拿下美赞臣的Offer。

 “十个人,只有我一个拿到Offer” 

很值得骄傲的是,在美赞臣·利洁时的面试中,从群面走到单面,一共十个人,最后只有我一个人拿到Offer。

这当中其实运用了很多爱思益导师教我的面试技巧,在这里分享给你。

◆ 群面

拿到群面case后,我们有5分钟时间看案例,30分钟来讨论。

我选了leader的角色,虽然很多情况下,5分钟时间内你可能只有一些零散的想法,但只要讨论中保持头脑清晰,抓住关键点,迅速反应,就可以带领小组完成讨论,也能最大程度被面试官看到。

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给大家的建议是,在讨论阶段,要时刻关注每个人的发言,做归纳记录,遇到不同意见是很常见的情况,leader要负责衡量、协调,形成一套完整的方案。

面对面试官的challenge,要注意给组员展示的机会。遇到较难的问题,也要敢于站出来回答,实在答不上来不要硬掰,而要虚心承认自己没有考虑到。

回答问题时记得多用商业语言,会非常加分。

如果你不想当leader也没关系,我参加的某场群面中,有两位不是leader也顺利通过了,因为他们在讨论中给出了很多很好的关键方案。

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◆ 单面/终面

单面环节,一般会问behavior类或者实习相关的问题。

比如面京东时,我就被问到“如果入职一段时间后,领导发现你并不适合这个岗位,你会怎么办?”

记得单面时你表现出来的特质,一定要符合应聘的职位。比如我申请管培生,就一直表现出自己有全局意识、领导力。

比如在被问到德勤的实习时,我讲了一段support别人的经历,体现我有大局观等等。

从找到爱思益到拿到Offer,整整一年,我漫长的秋招终于画上圆满的句号。

这期间,我经历过网申毫无回音、拿不到笔试、好不容易到了终面却被刷……坏消息接二连三,却连沮丧的时间都没有,就奔赴下一次战斗。

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想对你说的是,求职的过程可能会遇到很多打击,但一定要积极调整心态,记住自己的目标,踏踏实实地走好每一步。

感谢爱思益在每一个关键节点的帮助,也感谢那个接连失败、却没放弃的自己。始终相信,念念不忘,必有回响!

写在最后

从一开始零经验零技巧,到最终拿下心仪Offer,Selina没有放弃,我们也一直在帮她积累资本:补充名企实习、练习笔试真题、模拟面试提升技巧……

在校招的每个关键节点,都给予她陪伴和帮助。

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