参加校园招聘的时候,专业课成绩很重要?你想多了,面试官看学校

参加校园招聘的时候,专业课成绩很重要?你想多了,面试官看学校

一年一度的春季校园招聘又要开始了。今年的校园招聘可能会因为疫情原因会推迟,但是大家不要担心,该来的总会来的。这不,这几天一个学生着急了,就问丁香学姐:“校园招聘的时候,学校的专业成绩排名重要吗?”,一般校园招聘投递简历的时候,学生都会在简历后面附上自己的成绩单和学院排名,而学校为了学生找工作,也会在学生成绩单上盖章。但是这个成绩单有没有用吗?
01有没有企业看学生成绩呢?
多数人都知道,一般本科生申请去国外读研的时候,国外的高校会要求学生出示成绩单。但是多数校招企业是不会要求学生出示成绩单的。一般企业校园招聘时按照这个流程来的:网申,在线测试,笔试,一二三四轮面试。也就是说任何人都可以网上申请,第一步就是企业根据学生的网申来筛选简历,简历通过的就会通知在线测试或者笔试。


 
02面试官看什么?
那么网申通过的标准是什么呢?其实多数企业看的是学校而不是你的成绩。比如你是C9哈尔滨工业大学的应届生,简历筛选通过的机率就会比普通211高校的高很多。还有的学校虽然不是985高校,但是专业在国内很优秀,这些专业的学生的简历通过机率也很高。比如北京邮电大学和西安电子科技大学的通信专业,虽然这两所高校并不是985高校,但是这两所高校的通信专业在全国排名前二,这也是众所周知的,这些高校学生应聘互联网企业和通信类企业的时候,简历通过率也是非常高的。
也就是说,校招应聘的时候,企业首先看的就是你的学校和专业。接下来,企业就会给你发笔试通知,一般要求学生在线答题。一般工科类的笔试在线答题主要是专业课知识,而非工科类的笔试在线答题,主要是事业单位和公务员考的公共基础知识那一套。能不能进入下一轮完全看学生的笔试分数,分数高,就可以进入面试环节。
而面试阶段,以丁香学姐多年来的观察,除非这名学生笔试阶段就特别优秀,直接引起了hr的好感,能够100%获得hr青睐并且能够拿到offer。多数时候,hr也没有太多的经验,不知道怎么去面试学生,我有不少熟悉的朋友刚刚工作1年甚至几个月就负责校招并且面试学生,所以说,能不能让学生通过,很多时候完全靠一名hr当时的心情和对学生的好感。所以说面试时候也没有太多的公平,这就是经常有学生抱怨:“面试比我差很多,平常学习啥也不是,却拿到了offer,而我整体表现那么优秀,却什么也没拿到。”
当然也有的企业招聘时会要求学生的专业成绩,主要是做筛选标准用。这样的企业一般是央企或者某几家国企,并不是很多,数也能数过来。这样的企业一般是要求在专业课排名30%以上,跟申请国外留学要求差不多。相对于上千家企业招聘,这些企业的数量太少了。


 
03专业课成绩影响大不大?
所以整体来说,专业课排名成绩对于校园招聘影响不大,只要你的个人能力足够高就行。另外,尽量不要挂科,如果实在挂科太多,也要在毕业之前补考通过,能够保证毕业的时候拿到毕业证。如果毕业的时候拿不到毕业证,这对于应聘来说影响就很大了。毕竟一个企业是不会要连毕业证都拿不到的学生的。
 

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