受疫情影响,各企业春季校园招聘会有这些变化

受疫情影响,各企业春季校园招聘会有这些变化

受疫情影响,企业延迟开工,学校推迟开学,那么各大企业还会招聘吗?后找工作会受到哪些阻力?
 
企业招聘延迟或拉长战线
从往年的情况来看,各企业春招会在2月份陆续发布,但今年受疫情影响,各大企业延迟上班时间,已经开始春招的企业会拉长战线,还未开始春招的企业,也会适当延迟春招时间。
取消线下招聘会、宣讲会
针对业宣讲会、线下双选会,类似的人员聚集的招聘活动可能都会受到影响,取而代之的可能是线上招聘会。除此之外,线下笔试、面试也有可能会受疫情影响转为线上笔试、面试。
1月31号,北京市人力资源和社会保障局就针对疫情,出台了4项保障高校毕业生就业工作的措施,明确要求暂停现场招聘、开展线上就业服务、简化就业手续、推迟业务办理时间。


 
招聘人数缩减,竞争激烈
受疫情影响,各企业都直接或间接损失,企业经济效益不好,春季招聘岗位自然会减少。而2020年的应届毕业生有增无减,这意味着,同一岗位的淘汰率会比以往更高很多。
机遇与挑战
虽说各企业都直接或间接损失,但是依然在招聘的公司,其规模一定不小,稳定性一定不会太差,一定程度上帮大家淘汰了一些企业。
沉淀自身,更助成长
爱因斯坦曾说“人与人之间的差异最终在于业余时间如何利用”,与其刷视频、刷微博,不如把精力集中在提升专业能力和求职竞争力上,增加自己与岗位之间的匹配度,在更残酷的春招中打败更多竞争对手,拿到心仪的offer。
 

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