女儿二本毕业,参加校园招聘入职企业,除去五险3000元,去还是留

女儿二本毕业,参加校园招聘入职企业,除去五险3000元,去还是留

先说结论:留。至少在找到下份更好的工作之前,不要拒绝这份工作。
现在经济形势不太好,很多毕业生能够有份工作就已经很不错了。我们公司新来的实习生,是二本的,今年大四,学市场营销的,人很机灵。可是来之前公司就明确表示了,毕业后能留在公司的可能性非常小,让他有心理准备。
他的市场营销专业的同学,找到的工作基本都是销售类的工作,比如说蛋糕店的店员,健身中心的会籍顾问,好一点的长得漂亮点的女生,也是去商场的女装店里做导购。工资税前3000-3500,要是去除五险一金就更少了。
建议您女儿留下来的原因有三:
三线城市,每月到手3000元,足以满足基本生活需求。
对于很多大学毕业生一毕业就失业的情况来说,刚毕业的第一份工作,就能到手3000元,已经相当于中等水平了。比上不足,比下有余。咱不能上来就跟月薪3万的比,那样的话您也不会来问这个问题了。
3000元,不管是否需要租房,已经可以满足日常吃穿用度,节约点可能还有结余。


 
能进校园招聘的企业,应该还不错。
小企业不一定会进行校园招聘,都是希望招成手,上来就能干活的。只有中型以上的企业,才愿意承担起社会责任,去学校里进行校园招聘,愿意将一个白纸一样的大学生从头教起。
可见您女儿要去的这家企业,至少不会太差。这样的企业在三线城市,应该也是很能吃得开的。虽然不知道企业性质,但是也应该是个发展的不错的成熟稳定的企业。在这样的企业里,有利于个人的成长。
先就业再择业,更稳妥。
毕业之后的第一份工作很重要,可以说,很多人的工作基调和三观的建立和完善都离不开他从事的第一份工作。
毕业生能做的,就是从这第一份工作中,充分汲取自己需要的知识,培养自己的技能和能力。能不能上青云,就看能不能借助“好风”的力量了。这个好风频借力,就是自己与公司的共同作用。
对于小白毕业生来说,先有一份工作,就业了,学到更多的工作技能了,再去择业,是更加稳妥的方式。
总结:双鸟在林,不如一鸟在手。这份工作至少也有中等偏上的评分,还是先把握机会吧。如果有更好的选择,到时候再换也来得及。
 

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